Kèo trực tiếp

Giải thể thao điện tử sinh viên "VNU-SIS Esports Championship 2023" lần đầu tiên được tổ chức thu hút gần 50 đội thi đấu từ 12 đơn vị đào tạo thuộc các trường, đơn vị đào tạo thành viên ĐHQG Hà Nội. Sau vòng sơ loại, BTC đã chọn ra 16 đội tinh hoa, xuất sắc vượt qua các đối thủ còn lại để cống hiến những màn giao tranh sSports gay cấn.

Ngoài hoạt động nghệ thuật, Nguyên Vũ còn tham gia vào lĩnh vực kinh doanh. Anh cũng thường xuyên xuất hiện tại các sự kiện của doanh nghiệp, đồng thời làm giám khảo cho các cuộc thi nhan sắc dành cho doanh nhân. Vì vậy, nam nghệ sĩ tin mình phù hợp và sẽ làm tốt vai trò mới. Nguyên Vũ cam kết hết mình để thực hiện tốt nhiệm vụ được giao, mang lại những giá trị thiết thực cho cộng đồng doanh nghiệp và xã hội.

Ông Nguyễn Quốc Việt, chuyên gia năng lượng, Tổng giám đốc Công ty CP Vinasol, nhận xét: Đây là chính sách đôi bên cùng có lợi. Thực tế, từ sau năm 2020, khi chính sách giá FIT hết hiệu lực, không cho phát điện lên lưới nữa, nhiều nhà đầu tư ĐMTMN đã đầu tư kèm pin lưu trữ để sử dụng vào lúc không có ánh nắng mặt trời, đêm, ngày mưa… Ước tính khoảng 30 - 40% người lắp ĐMT có kèm pin lưu trữ từ sau 2020 đến nay. Nếu có chính sách ưu đãi cụ thể, giá mua tốt, chắc chắn tỷ lệ đầu tư pin lưu trữ để bán giờ cao điểm sẽ tăng mạnh, có thể lên 70 - 80% trên tổng nhà đầu tư ĐMT trong tương lai.

Ban đầu, Long Nón Lá hụt hẫng, nhưng dần học cách chấp nhận biến cố. Khi chia sẻ với Thanh Niên hồi tháng 4.2024, anh nhớ lại quãng thời gian khó khăn đó: “Mình không biết có thể tích cực đến khi nào, mức nào. Mỗi lần điều trị mất một tuần nằm trong bệnh viện, cho tới ngày thứ ba, thứ tư thì cảm thấy mọi thứ tiêu cực lắm. Cho tới khi ra viện tôi sẽ điều chỉnh lại”.

Đặc biệt với thế hệ Gen Z càng phải đòi sự công bằng vì Gen Z là một thế hệ trẻ tài năng, sáng tạo, dũng cảm, đột phá. Nếu cứ để việc trả lương chần chừ của công ty tiếp diễn, họ dễ rơi vào trạng thái làm việc cầm chừng, làm cho tròn bổn phận - “quiet quitting". Mà như thế thì rất uổng phí một thế hệ tài năng như Gen Z.

Theo PGS.TS Nguyễn Đức Lộc, về phía doanh nghiệp, khi lương tăng sẽ tác động đến tổng quỹ lương dành cho người lao động. Nếu mức lương ảnh hưởng đến quỹ lương thì doanh nghiệp có khuynh hướng sẽ áp dụng tự động hóa vào trong công việc, cắt giảm lao động để giải quyết sức ép về tiền lương. Trong bối cảnh tình hình kinh tế hiện nay, tăng lương là bài toán khó cho doanh nghiệp khi việc sản xuất, kinh doanh còn gặp nhiều khó khăn. Việc tăng lương phải cân nhắc các mối tương quan giữa doanh nghiệp và người lao động.